泓潤(rùn)科技召開第二屆三次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)

3月28日下午，泓潤(rùn)科技第二屆三次職工、工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)在公司二樓會(huì)議室隆重召開，公司經(jīng)理層、職工代表及列席代表46人參加會(huì)議。大會(huì)回顧了公司2023年各項(xiàng)工作成效，謀劃部署了2024年重點(diǎn)工作任務(wù)，動(dòng)員全體員工奮力拼搏、開拓進(jìn)取，以更加昂揚(yáng)的姿態(tài)、更加扎實(shí)的舉措開創(chuàng)有機(jī)固廢協(xié)同處理事業(yè)的嶄新篇章。   

公司黨支部書記、總經(jīng)理曹波同志作行政工作報(bào)告，全面回顧了公司一年來(lái)的工作亮點(diǎn)和成績(jī)。曹波指出，2023年，在公司全體職工的共同努力下，我們不斷強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，全力保障安全生產(chǎn)，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，積極推進(jìn)項(xiàng)目拓展，齊心協(xié)力推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展取得了新的顯著成效。

曹波強(qiáng)調(diào)，公司2024年行政工作重點(diǎn)：一是“固本強(qiáng)基”提升現(xiàn)有優(yōu)勢(shì)。推行精細(xì)化管理全面實(shí)現(xiàn)降本增效；鞏固有機(jī)固廢處置項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理優(yōu)勢(shì)；提升安全生產(chǎn)和數(shù)字化水平，解決生產(chǎn)難點(diǎn)痛點(diǎn)。二是“借勢(shì)發(fā)力”挖掘潛在動(dòng)能。促進(jìn)黨建業(yè)務(wù)深度融合，推進(jìn)特色黨建品牌建設(shè)；健全完善改革長(zhǎng)效機(jī)制，以改革賦能釋放發(fā)展活力；把握行業(yè)政策導(dǎo)向，深挖存量、做活增量。

公司工會(huì)主席皇甫月月同志作工會(huì)工作報(bào)告，明確了2024年公司工會(huì)要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，做好職工思想政治引領(lǐng)工作，充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁紐帶作用，豐富職工精神文化生活，持續(xù)為職工提供高品質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞公司高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，團(tuán)結(jié)全體職工奮力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

皇甫月月還向大會(huì)解讀了《2024年度集體合同》《2024年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《特殊工時(shí)工作制實(shí)施方案》相關(guān)內(nèi)容，并對(duì)職工福利方面兩項(xiàng)提案作了解釋說(shuō)明。

公司人力資源部負(fù)責(zé)人袁曉薇同志向大會(huì)報(bào)告2023年集體合同執(zhí)行情況，上一年職工合理化建議辦理情況、本次職工合理化建議征集情況及答復(fù)說(shuō)明，對(duì)《駐勤管理辦法》《崗位管理辦法》作修訂說(shuō)明。

大會(huì)審議通過(guò)了《行政工作報(bào)告》《工會(huì)工作報(bào)告》《工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》《2024年度集體合同》《2024年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》《特殊工時(shí)工作制實(shí)施方案》及兩項(xiàng)職工福利提案；討論確定了《駐勤管理辦法》和《崗位管理辦法》修訂內(nèi)容。

會(huì)議簽訂了公司《2024年度集體合同》和《2024年女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同》。

會(huì)議宣讀并一致表決通過(guò)大會(huì)決議。大會(huì)號(hào)召，全體干部職工要深刻領(lǐng)會(huì)、全面貫徹本次職代會(huì)、工代會(huì)精神，進(jìn)一步堅(jiān)定信心、鼓足干勁，增強(qiáng)緊迫感、提高執(zhí)行力，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進(jìn)取精神，為完成全年目標(biāo)任務(wù)開好局、起好步打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，為推動(dòng)中國(guó)式現(xiàn)代化鎮(zhèn)江新實(shí)踐取得新成效貢獻(xiàn)泓潤(rùn)力量！

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